Comments on: Latihan Dalam Perkhidmatan

By: Anonymous

Anonymous — Fri, 20 Aug 2010 04:44:28 +0000

saya tengah ambik paper LDP .. dari segi kos, masa dan keberkesanan.. sepatutnya kita meluaskan maksud latihan.. cth latihan dalam waktu bekerja seperti bimbingan… pemerhatian..pencerapan GAFO(Go away and find out).. modul….manual dsbnya.. dan yg pentingnya diri sendiri yg nak berubah… tak perlu susah2,, gah dan kos yg melangit… dalam diam berisi..

By: pak lan

pak lan — Sun, 08 Aug 2010 08:36:49 +0000

Model Pembangunan profesional yang terbaik… yang boleh dialaksanakan di sekolah..

By: amin

amin — Sat, 07 Aug 2010 04:31:18 +0000

Pengalaman yang cikgu-cikgu paparkan itu adalah pengalaman yang juga pernah saya lalui. Saya hargai kecekalan rakan-rakan guru mengharunginya. Marilah sama-sama kita membaiki sistem yang ada setakat kemampuan kita. Pls don’t ever give up. InsyaAllah pasti berjaya.

By: garu

garu — Fri, 06 Aug 2010 07:35:10 +0000

objektif ldp tu memang bagus … on paper saja … tapi bila tiba perlaksanaannya … hancus … banyak yang ambil kesempatan … garis panduan pun dah tak ikut …. cikgu SMKPUdu KL buat ldp kat langkawi … pengetua wajibkan semua cikgu pergi … kalau tak pergi kena black list … tambang pergi langkawi kena guna duit sendiri … tak boleh claim … cuma tempat tinggal saja yang disediakan … tempat kursus kat btn … bukan kah ini ada udang sebalik batu … dah dekat pilihan raya umum … macam-macam la taktik digunakan …

By: Anonymous

Anonymous — Tue, 03 Aug 2010 02:27:39 +0000

MEMANG PUN, D\SAYA SOKONG 400% @cigu

By: cikgiiiiii

cikgiiiiii — Sat, 10 Apr 2010 06:20:43 +0000

kami tak perlukan ini……..di sekolah bnyak pihak pungurusan yg lupe memberi sokongan kpd guru2…..ye…kami perlukan sokongan……ilmu…..mcm2 dah kat u….sokongan…..dr segi disiplin….kebajikan guru….emosional….dan sebagainye….jom turun ke sekolah2 buat kajian….lihat ape kate guru2…..dulu mase zmn nabi nuh….ank dan isterinye tidak mengikut ajaran beliau…adekah nabi nuh nabi yg gagal…tidak….mrk tidak mendpt hidayah…..dlm pendidikan..saye prcaye….guru2 dah cuba mcm2…..tapi ank2 itu tetap gagal….lihat hati2 mrk….fungsi kluarga dan sebagai…tapi silap tetap di bahu cikgu2….nazir dtg …..itulah ayatnyeee….cikgu tak lah salahkan pelajar…..lame2….kalau kite asyik di tunding jari….sedih…..tuuu….well…ape2 je laaah…..doa saye moge kite semue terus cekal utk jadi guru….w/pun kini….taraf seorg guru…sgt di bwh di mate ramai org……AMIN

By: Suri

Suri — Thu, 11 Mar 2010 08:12:16 +0000

Salam,
Buat cigu….SU LDP selayakya dilatik dikalangan ketua-ketua bidang atau ketua-ketua panitia.Walaubagaimanapun ada sesetengah sekolah memilih/mengekalkan guru kaunseling sebagai SU LDP.
Cigu boleh rujuk Buku Panduan Pengoperasian LDP “School Based” yang ada dibekalkan kepada semua SU LDP.Didalam buku itu agak detail dan mudah difahami.
Pelaksanaan LDP tahun ini menjurus kepada hasil pembacaan buku-buku ilmiah yang digariskan oleh JPN iaitu mengikut kompetensi yang telah ditetapkan.Guru-guru yang terpilih perlu membentangkan sinopsis buku tersebut selama 30 minit.Garis Panduan pelaksanaan kaedah latihan secara pembacaan buku …telah pun dikeluarkan melalui laman web jabatan seperti JPM.So,rujuk GP tersebut untuk melancarkan pelaksanaan LDP.
Namun,peruntukan OS tak ada apa-apa berita lagi…so, GB/Pengetua terpaksa mendapatkan sumber perbelanjaan untuk menampung minum pagi(rehat) guru-guru.

By: cigu

cigu — Thu, 28 Jan 2010 11:23:36 +0000

salam…pertanyaan kepada pihak berkenaan…S/U LDP?siapa yg bertanggungjawab mengendalikan program tersebut..guru biasa yang baru dipostingkan atau pun guru lama,ketua bidang ataupun kaunselor..berdasarkan maklumat yg sy perolehi di taklimat mengenai LDP,guru biasa tidak layak untuk memegang tugas S/U ldp ini..hanya ketua bidang dan juga kaunselor sahaja yg layak..mohon balas…

By: cikguus1

cikguus1 — Fri, 23 Oct 2009 16:25:21 +0000

cik de, pertanyaan ini agak umum. Apa yang dimaksudkan dengan “kurang mahir tentang pendidikan”? Dalam konteks perancangan pembangunan profesional, pertanyaan cik de berkait dengan analisis keperluan latihan (training need analysis). Langkah pertama yang penting. Kalau peringkat ini tak jelas, maka tindakan seterusnya juga tidak berfokus. Banyak kaedah analisis keperluan yang cik de boleh cari melalui carian google. Terima kasih

By: cik de

cik de — Fri, 23 Oct 2009 14:01:52 +0000

apa cadangan kursus untuk guru-guru yang kurang mahir ttg pendidikan?